14 maart 2013
Meten van veilig gedrag op het werk
Waar zit de weerstand in een organisatie met betrekking tot veilig gedrag? Speciaal voor directies, managers en leidinggevenden van bedrijven introduceert Pilz de Safety Acceptor. Dit is een hulpmiddel om snel en eenvoudig inzicht te krijgen in de barrières die de oorzaak zijn tot onveilig gedrag.
Arbeidsongevallen zijn vaak te wijten aan menselijk gedrag. Gedrag komt voort uit individuele afwegingen, maar kan door de organisatie worden beïnvloed. Een medewerker kan pas echt veilig handelen als er geen barrières zijn. Invloeden vanuit de omgeving en de percepties, normen en waarden van de medewerker zijn weerstanden die veilig en gewenst gedrag kunnen verhinderen. Met de Safety Acceptor kan de weerstand en het rechtvaardigheidsgevoel van de medewerkers in een organisatie worden gemeten en deze geeft inzicht in onder andere de betrokkenheid van de medewerkers en in de managementstijl. Het meten kan eenvoudig, snel, betrouwbaar en anoniem. Een geïnteresseerd bedrijf bepaalt de gewenste startdatum, de doorlooptijd en de medewerkers die meedoen aan het onderzoek. Het onderzoek is anoniem. Binnen twee weken ontvangt men een digitale rapportage en kan men direct aan de slag. De Safety Acceptor toepassen in een organisatie kan al voor € 385,- per groep inclusief een gratis duidinggesprek. Men ontvangt drierapportages, te weten een algemeen rapport, een managementrapport (feedback) en de veiligheidsrapportage.
