28 oktober 2015
Kennis en kunde mogen niet verloren gaan
In de techniek, bouw en industrie ligt de grootste bedrijfsuitdaging in het behouden van kennis en kunde. Meer dan de helft van de ondernemers gaat ervan uit dat dit in de komende jaren een probleem kan worden.
Het vinden van vakbekwaam personeel wordt gezien als de op één na grootste uitdaging binnen deze drie sectoren. Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor van Technicum en Unique, uitgevoerd in samenwerking met Motivaction. Hiervoor zijn 672 mkb’ers uit de techniek, bouw en industrie ondervraagd over duurzame inzetbaarheid en de bedrijfseconomische en personele ontwikkelingen van hun bedrijf. Een van de belangrijkste oorzaken voor het vertrek van werknemers bij technische bedrijven is pensionering. Deze vertrekkende werknemers laten echter een leemte aan kennis en ervaring achter. Niet alleen die uitstroom, maar ook de afname van de instroom zorgt voor een probleem. Het is belangrijk om hier als branche op in te spelen en deze zorgen weg te nemen door het ondernemen van actie. Het is nu de juiste tijd om extra te investeren in medewerkers. Zij zijn namelijk de toekomst van technisch ondernemend Nederland. De MKB Marktmonitor 2015 biedt veel meer resultaten en inzichten over de economische en personele ontwikkelingen van het MKB en duurzame inzetbaarheid.
Het rapport kan gratis worden aangevraagd via www.technicum.nl/marktmonitor
