Baan van de toekomst

De meerderheid verwacht echter niet dat het werk makkelijker wordt of dat zijn of haar baan in 2030 verdwijnt. Ook verwacht men dan vooral te werken op projectbasis en niet op basis van een vast contract. Continue bijscholing zal noodzakelijk zijn om succesvol te blijven. Dit zijn enkele bevindingen uit het kwalitatief onderzoek van recruitmentorganisatie Hays naar de arbeidsmarkt van de toekomst. Het onderzoek is uitgevoerd onder ongeveer 400 professionals binnen de sectoren Oil & Gas, IT en Engineering & Technology, die naar verwachting in 2030 een belangrijk deel van de arbeidsmarkt zullen vormen. De meeste respondenten verwachten niet alleen dat hun werkdag er in 2030 totaal anders uitziet, zij verwachten dat ook van de sector waarin zijn werkzaam zijn. Daarbij kan men denken aan de inzet van AI (kunstmatige intelligentie, zelflerende geautomatiseerde kennissystemen), robotisering van de productie, versmelting van bio-, nano- en high-tech en de komst van 3D- en 4D-printing. Robots zullen een groot deel van de fysieke en virtuele productie overnemen. Routinematig ontwikkel- en programmeerwerk zal worden overgenomen door AI-systemen. En de werknemer zal zich met name richten op het ontwikkelen en aansturen van systemen en robots. Meer dan de helft van de respondenten verwacht niet dat het werk makkelijker wordt, maar juist dat continue bijscholing noodzakelijk zal zijn om succesvol te blijven. Over het algemeen zijn de respondenten positief gestemd over hun baan: 60% verwacht niet dat in 2030 een groot deel van de banen verdwijnt. Het volledige rapport kan worden gedownload van www.hays.nl/baan-van-de-toekomst.

Hays
www.hays.nl