Het is heerlijk om je in tijden van algemene misère over te geven aan kleine geneugten: woordvondsten. “Skillstaal” is hier een prachtig voorbeeld van. Gewoon voor de lol, zeg het eens hardop. Ik ben heel nieuwsgierig wat je ervan maakt.
Natuurlijk ligt het aan mij. Ik las het verkeerd. En een dozijn adviseurs en een leger post-its kunnen mij er niet van weerhouden: “skill-staal” klinkt gewoon goed. Geen idee wat het betekent. Maar het klinkt in ieder geval beter dan “skills-taal”. Een tongbreker die ik associeer met een ambtelijke kringverjaardag.
VNO-NCW, MKB-NL, CBS, UWV, OCW – het volledige Nederlandse alfabet – maken zich terecht zorgen over de toekomst. En dan specifiek over de toekomst van de arbeidsmarkt. Het ei van Columbus is een landelijke skillsagenda, met een skillsgerichte aanpak, een skillstaal én een skillsmatchingtool![1]
Dit klinkt natuurlijk fantastisch. Laten we onbenut arbeidspotentieel inzetten waar nodig. En laten we ons vooral niet blindstaren op cv’s en diploma’s. Een mooi en nobel doel. Ware het niet dat Nederland helemaal dichtgeplakt zit met beschermde beroepen. De bekendste zijn natuurlijk arts, notaris en advocaat. Daarbij accepteren deze beschermde beroepsgroepen vaak geen buitenlands diploma. Het bekende verhaal van de chirurg uit Iran die hier noodgedwongen taxi rijdt.
Voor een andere benadering kunnen we de cijfers erbij pakken. Het CBS publiceert[1] keurig elk jaar het aantal afgestudeerden per onderwijssoort. Van algemeen voortgezet onderwijs tot aan de wetenschappelijke Master. Wat opvalt is de enorme vlucht aan hoger opgeleiden.
De hogescholen en universiteiten zitten vol studenten die iets studeren met marketing en communicatie. Super belangrijk! Maar hoeveel hebben we er daarvan nodig? Techneuten hebben we nooit teveel, praktische handen die van aanpakken weten.
Kritische denkers, HR-specialisten, marketing- en communicatiespecialisten en economen hebben we ook nodig – en dan zwijg ik over het uitstervende ras der redacteuren – maar serieus: hoeveel economen heeft een land nodig? Laten we in oplossingen denken. Biedt de eerstejaarsstudenten marketing, communicatie en economie een praktische snuffelstage aan en toon ze de wondere wereld van de elektricien.
Dat noem ik skill-staal: skills waar je altijd op terug kunt vallen.
[1]VNO_NCW: Inzet op skills maakt arbeidsmarkt wendbaarder
[2]CBS: Gediplomeerden en afgestudeerden; onderwijssoort, vanaf 1900 | CBS
