Lichte toename aantal vrouwen op de technische arbeidsmarkt; instroom onderwijs dalende

Thea Koster, voorzitter van Techniekpact: ‘Wij moeten meer vrouwen de techniek in zien te krijgen'

‘Een positieve ontwikkeling, maar het is echter een kleine stap in de juiste richting’ aldus Techniekpact voorzitter Thea Koster. ‘De technische sector in zijn totaliteit zal snel veel meer vrouwelijke werknemers moeten weten te trekken om alle uitdagingen die er liggen aan te kunnen. Denk alleen maar eens aan de energietransitie en wat daar voor nodig is. Het is nu het moment om hier het verschil te gaan maken. Zeker ook omdat de instroom cijfers in het voortgezet onderwijs, ook die van meisjes, helaas een dalende lijn kent. De turbo moet erop!’

De Monitor Techniekpact geeft een feitelijk beeld van de ontwikkelingen in het onderwijs en arbeidsmarkt aangaande techniek. De meest opvallende ontwikkelingen en trends:

• Het aantal vrouwen met een technisch beroep steeg van 201.000 in 2018 naar 226.000 in 2020. Het totaal aandeel van vrouwen in een technisch beroep bedraagt momenteel 14%. De bouwsector en de ICT-sector zijn qua stijging de koplopers. De ICT-sector kent in absolute aantallen de grootste stijging. Tussen 2013 en 2020 zijn er 30.000 vrouwen met een ICT-beroep bijgekomen, een stijging van 83%. Het totale aandeel vrouwen in ICT-beroepen bedraagt 16%.
• Het aantal personen met een technisch beroep is tussen 2013 en 2020 gestegen van 395.000 naar 1.573.000. Specifiek voor de ICT-beroepen zijn deze aantallen 276.000 in 2013 en 406.000 in 2020.
• Het aandeel leerlingen dat kiest voor een n-profiel (natuur) op havo en vwo neemt verder af. Vooral bij jongens is er sprake van een negatieve trend. Bij de meisjes is een begin van eenzelfde negatieve trend zichtbaar.
  Jongens
  Havo: van 47% (2014/2015) naar 40% (2020/2021)
  Vwo: van 66% (2015/2016) naar 60% (2020/2021)
  Meisjes
  Havo: van 39% (2018/2019) naar 37% (2020/2021)
  Vwo: van 60% (2017/2018) naar 58% (2020/2021)
• In het voortgezet onderwijs geven vrouwen steeds vaker bètatechnische lesuren. Ten opzichte van 2009 is het aandeel dat door vrouwen wordt gegeven gestegen met 27% naar 37% in 2019.

‘Wij moeten meer vrouwen de techniek in zien te krijgen’

‘Alhoewel het aantal vrouwen met een technisch beroep toeneemt, is het totale aandeel van vrouwen op de technische arbeidsmarkt slechts 14%. Dit percentage moet gewoon omhoog,’ aldus Thea Koster, voorzitter van Techniekpact, vandaag tijdens de Jaarconferentie in een reactie op nieuwste cijfers van de Monitor Techniekpact. ‘Linksom of rechtsom moeten wij meer vrouwen de techniek in zien te krijgen. Zij zijn het onbenutte potentieel dat wij hard nodig hebben om maatschappelijke uitdagingen, denk bijvoorbeeld om de energietransitie aan te kunnen en de technologische ontwikkelingen in de zorg.’

‘Dat er bij bepaalde sectoren een flinke toename is te zien van vrouwelijke techneuten is natuurlijk heel mooi, maar het blijft een druppel op de gloeiende plaat,’ aldus Koster. ‘Ik ben daarom blij dat dit onderwerp prominent in de kabinetsinzet voor het Techniekpact staat.
Een aantal partners van Techniekpact heeft de afgelopen maanden een strategische uitvoeringsagenda opgesteld. In deze coalitie met de MBO-raad, FME, VHTO, Wij Techniek, NL Digital en PTvT is kennis en expertise samengebracht en is gekeken waar en hoe het verschil te maken. Het vraagt om een mix van interventies. Denk aan vernieuwing van onderwijsprogramma’s en gerichte acties vanuit bedrijven. Niet alleen acties op imago en beeldvorming dus. De komende maanden gaan we deze agenda breed delen binnen het Techniekpact en moeten we ook op zoek naar financiële middelen. Er is aanvraag voor Groeifonds ingediend vanuit de coalitie. De urgentie is groot!’